网易就"暴力"裁员,向重症员工致歉!
来源：qiuzhx时间：2019-11-26
最近，一篇打破网易所谓“暴力裁员”的文章“网易裁员，让保安人员以绝症将我赶出公司，以及我在网易经历的噩梦”引起了互联网上的激烈争论。 文章直接指出了网易对患病员工的“暴力裁员”，以及当双方的表现还不错时，安全部队将其逼出公司。 对此，昨天，网易对本报作出回应，称前同事因绩效原因被解雇，但承认这种做法是不适当的，并表示歉意。
根据该文章中被解雇的员工的说法，他于2014年从上海交通大学毕业后进入网易。当他于2019年从网易“辞职”时，他是一名游戏策划者，也是一名正式员工。 在今年1月底，他被诊断出患有扩张型心肌病，医生说，仅仅几年后，他只能依靠心脏移植来生存。 3月底，员工的主管要求他谈论绩效，并说这次他要给他D绩效。 但该员工表示，他在该集团的表现中排名第二。 他说，他经历了一系列的“不公平待遇”，例如，其上司，人员以变相威胁，诱使他不领取N 1补偿就辞职，强迫表演挑衅和阻止表演上诉。
网易表示，今年3月底，这位前同事的上司出于绩效原因向他提出终止劳动合同的提议。 员工在文章中显示的“绩效排名”实际上是工作负载排名，不能完全反映工作质量。 经审查，其性能确实不合格。 不过，网易表示，此时主管并不完全了解他的病情。
网易还表示，在三个月的病假申请期间，该公司按时支付了病假工资，并于今年9月19日一次给予N 1补偿。 网易还说：“考虑到我们的沟通和处理过程，有关人员确实犯了很多错误，例如简单粗鲁，不友好。在这方面，我们告诉了这位前同事及其家人以及受此影响的同事。 抱歉，我们做错了。”
最近，网易已被多次裁员。 尽管员工在绩效方面是否合格尚无定论，但许多网民已求助于该员工。 网易表示将为离职员工建立沟通和关怀的平台。
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